De arbeidsmarkt van 2017
Sinterklaas is vertrokken en inmiddels kunnen we ons klaar maken voor 2017. Ben jij op zoek naar een nieuwe baan? Hier liggen de kansen in 2017:
1. Het gaat goed met de economie = meer banen
Ook in 2017 zal de economie door blijven groeien. Hierdoor komen er meer banen voor werknemers als voor zelfstandigen aldus het UWV.
Naast de groei van de banen ontstaan vacatures doordat er personeel vervangen wordt omdat zij wisselen van baan of met een andere reden de arbeidsmarkt verlaten. Het UWV verwacht 871.000 vacatures in 2017.
In 2016 waren dit er: 866.000. Al sinds 2013 stijgt het totale aantal beschikbare vacatures.
2. Meer werk voor lageropgeleiden
De grootste banengroei is te zien in de uitzendbranche.Hierin is een groei van 40.000 banen. Ook de bouw, de ICT en de groothandel doen het goed. In deze branche is er veel werk voor lageropgeleiden.
Een sector die het moeilijker krijgt is de financiele dienstverlening, hierin verdwijnen 4.000 banen, aldus het UWV.
Banentoename per sector in 2017
| Uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling | groei van 40.000 banen |
| Groothandel | groei van 9.000 banen |
| Detailhandel | groei van 7.000 banen |
| Bouwnijverheid | groei van 7.000 banen |
| Specialistische zakelijke diensten | groei van 6.000 banen |
| Horeca | groei van 6.000 banen |
3. De arbeidsmarkt verandert
Een aantal veranderingen zijn zichtbaar in de arbeidsmarkt en dit zet zich in 2017 door.
- Jaarlijks komen er meer ZZP-ers bij, inmiddels is 1 op de 5 banen een zelstandigenbaan.
- Minder vrouwen stoppen met werken na gezinsuitbreiding
- Ouderen werken langer door (dit heeft te maken met de verhoging van de AOW leeftijd)
- De vervangingsvraag vermindert.
4. ICT blijft booming
Het is al langere tijd aan de gang maar de ICT blijft een booming business. Met een ICT achtergrond, vooral in de richting van developement, architecten en data scientists, zal het niet ingewikkeld zijn om een baan te vinden. Dit zal voorlopig ook zo blijven. Bedrijven worden steeds afhankelijker van de ICT maar hebben niet de kennis of de juiste mensen voor in dienst. Veel van deze vraagstukken zullen worden uitbesteed aan consultant die hier speciaal voor zijn opgeleid.
5. Grote vraag in het onderwijs
Mede door de vergrijzing dreigt er een tekort in het onderwijs. Vooral docenten en leraren in exacte vakken zullen keuze genoeg hebben voor een baan. Dit geldt zowel voor eerste- als voor tweedegraads functies. De verwachting is dat deze krapte de komende jaren alleen maar toe zal nemen.
